2005年4月9日上午，公司隆重召开七届三次职工代表大会，研究通过了内胎辅业剥离方案等六项提案，职工代表112人，特邀代表21人参加了本次大会。2005年7月18日，原内胎车间139人一次分流到位；7月19日－7月23日， 完成内胎设备的整体搬迁。
2005年4月17日，公司获得了由法立德国际质量认证有限公司颁发的ISO/TS16949：2002认证证书，标志着我公司质量管理体系在靠近国际标准、满足汽车行业特殊规范方面有了新的提升。
2005年6月29日，总经理陈建东对首批参加子午胎培训的人员作了总动员。第一批赴黄海参加培训的32名员工正式启程。
2005年12月31日，公司一期60万条全钢载重子午胎项目通过了中国建设银行总行5亿元的贷款审批，子午胎项目的资金落实到位。